CAMPUS
MANAGEMENT

Gewinnen von High Potentials: Dem Wettstreit um die besten Köpfe frühzeitig begegnen.

Roald Amundsen
Norwegischer Polarforscher
1872–1928

Schwerpunkt ist die Gewinnung und Betreuung von akademisch geprägten Potenzialen sowie von High Potentials für unsere erlesene Mandantschaft.

Im Zuge der Talentverknappung gewinnt die Abteilung Campus Management zunehmend an Bedeutung. Einst entstanden aus einem Recruiting-Projekt mit und für die RWTH Aachen, erreichen die Interaktionen heute führende Hochschulen im Bundesgebiet und erste Adressen in Europa.

So kann HR Universal Nachwuchstalente identifizieren, Empfehlungen für die Einbindung aussprechen und ihren erfolgreichen Entwicklungsweg im Unternehmen begleiten.