Vertrauen Sie auf unseren Entdeckergeist
Alexander von Humboldt
Deutscher Forschungsreisender
1769–1859
Früher ging es um die Erschließung neuer Welten, heute um die Entdeckung von Potenzialen.
Spezialist für Personalgewinnung
Erfolgreiches Recruitment beruht langfristig auf gegenseitigem Respekt, grundlegender Fairness und nachhaltiger Authentizität.
Fundierte Kompetenzen in allen Bereichen der zeitgemäßen Personalgewinnung sowie ein gemeinsam erarbeitetes Vertrauen sind die Basis optimaler Positionsbesetzungen im Einklang von Anforderungs- und Qualifikationsprofil.
Selten ist der richtige Weg dabei von Beginn an vorgezeichnet. Es gilt, diesen zu entdecken, seine Ziele stets vor Augen zu haben, Ressourcen zu mobilisieren, Lösungen zu finden und die Zukunft mit Mut, Entschlossenheit und Ausdauer zu gestalten. So, wie es die großen Entdecker taten.
ETABLIERTES EMPLOYER
BRANDING
Die breite Marktdurchdringung von HR Universal führt zu einer hohen Markenpräsenz Ihres Unternehmens im Recruiting-Prozess.
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NAMHAFTES, INTERNATIONALES KUNDENNETZWERK
HR Universal zeichnet sich durch eine großindustrielle, institutionelle und mittelständische Kundenstruktur aus und fungiert überdies als strategischer Provider im Personalwesen.
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GANZHEITLICHER, TRANSPARENTER BERATUNGSANSATZ
Vom Insertionsmanagement über die Direktansprache von Kandidaten und die netzwerkgestützte Suche bis hin zur Eignungsdiagnostik sowie der Ermittlung von Anforderungs- und Qualifikationsprofilen hat sich HR Universal als gewissenhafter und transparenter Partner etabliert.
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WEITREICHENDE
VERNETZUNG
HR Universal ist bundesweit ausgerichtet. Der Schlüssel unseres Erfolgs ist unser Netzwerk: Das Insertionsmanagement mit führenden strategischen Partnern, zahlreichen Bewerberpools, umfangreichen Social Media-Aktivitäten, tiefen Verbindungen zu Transfergesellschaften sowie zu internationalen Multiplikatoren.
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STRATEGISCHES- UND CAMPUSMANAGEMENT
In den Themenfeldern Hochschulmarketing, Hochschulnetzwerk, Absolventenansprache, Bewerbernetworking sowie Empfehlungsmanagement erreicht HR Universal junge High Potentials.
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NACHHALTIGE, WERTEORIENTIERTE PERSONALGEWINNUNG
Als verantwortungsvoller und werteorientierter Partner zeichnet sich HR Universal durch nachhaltiges Kontaktmanagement, eine langfristige Kandidatenbegleitung und die optimale Besetzung von Vakanzen aus.
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Die Optimalbesetzung einer jeden Vakanz ist Grundlage von Wandel, Erfolg und Stabilität eines jeden Unternehmens. Diesen Grundfesten der werteorientierten und optimalen Besetzung von Positionen im Unternehmen hat sich HR Universal verschrieben.
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Als Mittler zwischen Unternehmen und Kandidaten bringen wir die an die Position gestellten Anforderungen unserer Auftraggeber mit den Qualifikationen unserer Kandidaten in beste Übereinstimmung.
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Interimslösungen erfordern hohe Sensibilität und Diskretion. Die Personalfindungsexpertise von HR Universal unterstützt beim Gang durch dieses oft schwierige Terrain.
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Schwerpunkt ist die Gewinnung und Betreuung von akademisch geprägten Potenzialen sowie von High Potentials für einen erlesenen Kreis unserer Mandantschaft.
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Persönlichkeiten im organschaftlichen Bereich werden über ihre wirtschaftlichen und sozialen Entscheidungen erkannt und ausgemacht. Die Zusammenführung der Senior-Elite basiert auf höchster Stufe von Sorgfalt, Kommunikation und Vertrauen.
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Positionsbesetzungen im Bereich der Führungskräfte werden durch die kompetenzbasierte, berufsbezogene Eignungsdiagnostik begleitet.
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