Personalvermittlung

INTELLIGENT UND POTENZIALORIENTIERT

Um in Zeiten des War for Talents weiterhin Vakanzen bestmöglich zu besetzen, bedarf es Anpassungsvermögen sowie technologischer Innovation und fachlicher Expertise. HR UNIVERSAL hat es sich zum Auftrag gemacht, zuverlässig, werteorientiert und zielgerecht nachhaltige Personalvermittlung zu betreiben.

Als Mittler zwischen Unternehmen und Arbeitnehmer bringt die HR UNIVERSAL die Anforderungen einer Vakanz mit den Qualifikationen der Kandidat:innen in beste Übereinstimmung.

Norwegischer Polarforscher und Entdecker Roald Amunsen, Deutscher Forschungsreisender und Entdecker Alexander von Humboldt, 1872 bis 1912

Roald Amundsen
Norwegischer
Polarforscher
1872-1928

DER BESTE WEG ZU NEUEN POTENZIALEN

HR UNIVERSAL arrangiert als Personalvermittlung den vollständigen Rekrutierungsprozess von zielgruppenkonformen Potenzialen. Ab dem Zeitpunkt der Mandatsübernahme gestaltet und inseriert unser langjährig erfahrenes Personalgewinnungsteam taggleich passgenaue Ausschreibungen der Stellenangebote in den führenden Jobbörsen. So beschleunigen wir den Personalfindungsprozess bestmöglich. HR UNIVERSAL steht für eine zuverlässige Same Day Policy. Weiterhin werden dabei sämtliche Stellenanzeigen durch unsere Expert:innen sorgfältig an die jeweilige Position sowie die Zielgruppe in sämtlichen Personenbezeichnungen angepasst.

Durch bewährte Direct Searches und modernes Active Sourcing besetzt die HR UNIVERSAL Personalvermittlung in einem transparenten Prozess die Vakanzen unmittelbar und effektiv mit passgenauen Potenzialen.

ERFOLGREICHE UND ZUVERLÄSSIGE VERMITTLUNG

Für unsere Personalvermittler steht eine erfolgreiche und zuverlässige Vermittlung der Fach- und Führungskräfte an Unternehmen stets im Zentrum unseres Handelns. HR UNIVERSAL vertritt andere Werte als eine klassische Zeitarbeitsfirma oder Arbeitsagentur (Arbeitsvermittlung), wir treten als nachhaltiger Personaldienstleister für Personalvermittlungen und -beratungen sowie Arbeitnehmerüberlassung auf, der den gesamten Rekrutierungsprozess mit großem persönlichem Engagement gestaltet.

HR UNIVERSAL hat sich ein umfangreiches Netzwerk an Kontakten aufgebaut und sich für viele namhafte Unternehmen als Ansprechpartner in ihren Branchen etabliert. Neben unserem Hauptstandort in Köln verfügen wir über Niederlassungen in Berlin und München, sodass wir unseren Kunden in ganz Deutschland regional betreuen und unterstützen können.

PERSONALVERMITTLUNG BEI HR UNIVERSAL

HR Universal unterstützt Sie mit seinem Know-how und seiner langjährigen Erfahrung bei der Suche und Auswahl von Personal und übernimmt die Personalvermittlung für Ihr Unternehmen. Die richtigen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in Schlüsselpositionen können weitreichenden Einfluss auf die Entwicklung eines Unternehmens nehmen. Für ein Unternehmen steht und fällt alles mit seinem Personal. Geeignete Potenziale für eine vakante Position zu finden und zu erkennen, stellt sich im heutigen Arbeitsmarkt als immer herausfordernder dar. Eine qualifizierte Führungs- bzw. Fachkraft sieht sich mit einer großen Anzahl von Stellenangeboten konfrontiert.

Die Mitarbeiter der HR UNIVERSAL stehen als Mittler:innen zwischen Kandidaten und Arbeitgebern und leisten Orientierung und Navigation auf dem Arbeitsmarkt. Wir bei HR UNIVERSAL zeichnen uns bei der Vermittlung stets durch unseren Fleiß und unseren hohen Einsatz aus.

GESTALTUNG DES BEWERBUNGSPROZESS

Die Personaldienstleister der HR Universal übernehmen den gesamten Bewerbungsprozess für ihre Kunden. Wir kümmern uns um die Ausschreibungen der vakanten Stellen eines Unternehmens und führen Bewerbungsgespräche sowie Assessment Center durch. Auf diese Weise kann eine passgenaue Vermittlung der Fach- und Führungskräfte an ein Unternehmen erfolgen.

TRANSPARENTE PROZESSE

Wir sind eng mit den Personalentscheidern der betreffenden Unternehmen verbunden und halten diese zu Kandidaten und Bewerbern sowie zum Fortschritt der Bewerbung und weiteren Informationen selbstverständlich auf dem Laufenden. Unsere Personalvermittler arbeiten mit Know-How und und Fingerspitzengefühl.

MIT HR UNIVERSAL ALS BEWERBER IN KONTAKT TRETEN

Bewerber können sich bei ihrer Jobsuche zielgerichtet auf Stellangebote oder ebenfalls mit einer Initiativbewerbung bewerben. Wenn Sie sich nicht direkt auf eine angebotene Stelle bewerben, prüft der Personalvermittler in einem ersten Schritt, ob derzeit geeignete Stellenangebote vorliegen. Anschließend erfolgt die Kontaktaufnahme zum Bewerber.

Ist derzeit keine geeignete Vakanz zu vergeben, werden die Daten der Bewerber für eine weiterführende Suche und Ihren nächsten Karriereschritt in eine Datenbank eingepflegt. Dieser Pool von Kandidaten dient der HR UNIVERSAL Personalvermittlung dazu, bei künftigen Vakanzen von Kunden gezielt Stellen mit Bewerbern zu besetzen.

PERSONALVERMITTLUNG VERSUS KLASSISCHER BEWERBUNGSPROZESS

Als Bewerber auf der Suche nach einem neuen Job gibt es anfangs keinen Unterschied zwischen einer Bewerbung auf einer Personalvermittlungsstelle und direkten Bewerbungen bei einem Arbeitgeber. Wenn Sie als Bewerber nach neuen Stellen suchen, können Sie sich mit Ihrem Profil direkt an die HR UNIVERSAL Personalvermittlung wenden. Für Sie unterscheidet sich der Bewerbungsprozess nur marginal.

EXKLUSIVE DATENBANK

Es sprechen einige Vorteile für die Zusammenarbeit mit der HR UNIVERSAL Personalvermittlung. Sie profitieren beispielsweise von unserer Datenbank an exklusiven Stellen für Fach-und Führungskräfte, die von Unternehmen explizit nur durch Personaldienstleister ausgeschrieben werden.

So haben Sie die Möglichkeit, sich auf der Suche nach einem neuen Job und einer neuen Herausforderung in Positionen von renommierten Unternehmen zu bewerben, die nicht anderweitig in Stellenanzeigen veröffentlicht werden.

EFFIZIENZ UND EFFEKTIVITÄT

Unsere akademisch geprägten Mitarbeiter sind Expert:innen in allen Dienstleistungen eines Personaldienstleisters, in der Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und -beratung. Das bedeutet für Sie, dass Sie bei der Suche nach einem Job auf Kontakte und Stellen zurückgreifen können, die sonst im Verborgenen geblieben wären. Des Weiteren können Sie feststellen, dass die Zusammenarbeit mit HR UNIVERSAL sehr effizient und effektiv ist.

Wir erleichtern für Sie den gesamten Bewerbungsprozess, indem wir die Koordination und Kommunikation mit Unternehmen übernehmen.

ERFAHRENE PERSONALVERMITTLER

Über den gesamten Prozess hinweg stehen unsere Personalvermittler ihnen persönlich mit Wort und Tat zur Seite. In einem individuellen Verfahren konzentrieren wir uns auf Ihre Kompetenzen in Bezug auf Hard Skills sowie Soft Skills und thematisieren potenzielle Weiterbildungen für Ihre Karriere. Der Beruf und die Arbeit spielen in der heutigen Zeit eine große Rolle. Neben einer steilen Karriere ist es für die meisten Bewerber auch von großer Bedeutung, dass sie in ihrem Job eine persönliche Erfüllung finden.

AKTIVE SUCHE NACH KANDIDATEN

Die Personalvermittler der HR UNIVERSAL bedienen sich zudem des Mittels der aktiven Bewerbersuche – auch Active Sourcing genannt. Dafür erfolgt eine Direktansprache der potenziellen Kandidaten – in der Regel über Plattformen für Spezialist:innen, Social Media Netzwerke sowie bei Messen und Veranstaltungen der jeweiligen Branche.

BRANCHENÜBERGREIFENDES NETZWERK

Der gesamte Prozess der Personalvermittlung wird durch eine langjährige Marktzugehörigkeit und einen hohen Bekanntheitsgrad im Bereich der akademisch sowie kaufmännisch geprägten Geschäftsfelder gestützt. Unter Nutzung von State Of The Art – Tools und Methoden der Eignungsdiagnostik sowie unseres branchenübergreifenden Netzwerks können wir Unternehmen mit individuell angepassten Personalkonzepten bei der Personalsuche unterstützen.

Um die Personalvermittlung noch auf die nächsthöhere Stufe hin zu optimieren, verbinden wir zudem menschliche Expertise und maschinelle Abstraktion. Das Ergebnis daraus ist HR SIMPLEX, eine von selbstlernenden Algorithmen geprägte Sourcing Technologie.

INTERIM MANAGER FÜR IHR UNTERNEHMEN

Des Weiteren bietet HR UNIVERSAL Unternehmen die Möglichkeit, hochqualifizierte Interim Manager:innen als Freelancer für zeitlich begrenzte Projekte zu finden; vor allem im Transition- und Change Management sorgen diese Interimslösungen für reibungslos verlaufende Prozesse. Dank unseres umfassenden und weitreichenden Netzwerks stehen die Persönlichkeiten mit der erforderlichen Qualifikation frühzeitig zur Verfügung. All unsere Personalberater sind damit vertraut, welchem Anforderungsprofil ein Interim Manager zu entsprechen hat, um auch sehr spezifische Anfragen bestmöglich erfüllen zu können.

LANGFRISTIGE UND NACHHALTIGE VERMITTLUNG

Langjährige Marktzugehörigkeit, Kontakte und ein hoher Bekanntheitsgrad ermöglichen es uns, Vakanzen selbst mit latent suchenden Kandidaten und Kandidatinnen zielführend und effizient zu besetzen. Finanzwirtschaft, Industrie und Dienstleistung – speziell in diesen akademisch und kaufmännisch geprägten Branchen führt die HR UNIVERSAL Personalvermittlung Kandidat:innen und Auftraggebende langfristig und nachhaltig zusammen.

DIE GANZHEITLICHE HR UNIVERSAL METHODIK

Die Methodik von HR UNIVERSAL ist von Erfolg geprägt, da sie ein ganzheitliches Angebot in der Vermittlung sowie eine umfangreiche persönliche Beratung umfasst. Wir folgen dabei keiner einheitlichen Anleitung, sondern nutzen unsere langjährige Erfahrung, abstraktes Wissen und innovative Technologien. Neben fachlichen Qualifikationen achten wir stets darauf, wer der Mensch abseits vom Arbeitsplatz ist und welche sozialen Konstellationen fruchtbar und kraftgebend sind.

Auf diese Weise schaffen wir durch individuelle und erfolgreiche Vermittlungen einen nachhaltigen Mehrwert für Unternehmen und Fach- und Führungskräfte.

SUCHE NACH PERSONAL DURCH EIN FUNDIERTES ANALYSEVERFAHREN

Der HR-UNIVERSAL Service ist effektiv. Abseits der branchenüblichen Eignungsdiagnostik prüfen wir innerhalb unserer Methodik sämtliche Potenziale individuell anhand von fünf Dimensionen hinsichtlich ihrer Eignung für die jeweilige Organisationsstruktur. Zudem setzen wir auf lehrstuhlbasierte Analyseverfahren zur Beurteilung der berufsbezogenen Persönlichkeit im Rahmen des Bochumer Inventar, zu dessen Anwendung wir als Unternehmen zertifizierter Partner sind.

PERSÖNLICHE BEGLEITUNG

Die HR UNIVERSAL Personalvermittlung begleitet Bewerber sowie Arbeitnehmer und Unternehmen individuell, kompetent und zuverlässig. Dabei setzen wir auf persönlichen Service, hohes Engagement, spezifisches Branchenwissen sowie innovative Lösungen. gemeinsam bestreiten wir den Weg der Mitarbeiter- und Jobsuche. Kontaktieren Sie uns gern für weitere Informationen.

Die drei Pfeiler unseres Leistungsangebotes
als Personalvermittlung

Menschliche
Expertise

Unser akademisch geprägtes Team identifiziert die fachlich und menschlich passenden Potenziale mittels hoher Branchenexpertise und eines weitreichenden Netzwerkes.

Wissenschaftliche
Methodik

Sämtliche Potenziale werden durch wissenschaftsbasierter Eignungsdiagnostik von unseren Expert:innen kritisch und transparent geprüft.

Technologische
Innovation

Mittels HR SIMPLEX minimieren wir zeitliche Einbußen sowie finanzielle Risiken seitens der Auftraggebenden und setzen Ressourcen für das eigentlich Kerngeschäft frei.

Erfahren Sie mehr auf hr-simplex.de

Personalvermittlung in Deutschland

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