Personalberatung · Personalvermittlung · Arbeitnehmerüberlassung
HR UNIVERSAL ist Spezialist für Personalgewinnung
Fach- und Führungskräfte im kaufmännischen und technischen Sektor
Seit 2006 begleiten wir Unternehmen bei einer ihrer wichtigsten Entscheidungen: den richtigen Menschen zu finden.
Technologien verändern sich. Märkte verändern sich. Berufsbilder verändern sich. Was bleibt, ist die Überzeugung, dass nachhaltiger Unternehmenserfolg immer bei den richtigen Menschen beginnt.
Deshalb verbinden wir Erfahrung, Marktverständnis und eigenst entwickelte, modernste Technologien zu einer Personalgewinnung, die langfristig wirkt.
Deutscher Forschungsreisender
1769–1859
Passgenauigkeit als Anspruch. Zwei Wege zum Ziel:
Klassisch
Erstklassig besetzt
Digital
- Anforderungsmodul
- KI Job-Assistent
- Active Sourcing
- Live Dashboard
- Erhebliches Einsparpotenzial
Recruiting verändert sich.
Erfahrung bleibt.
Expertise entsteht nicht über Nacht. Sie wächst mit jeder erfolgreichen Besetzung, jeder langfristigen Zusammenarbeit und jedem vertrauensvollen Gespräch. Seit 2006 haben wir ein Netzwerk aufgebaut, das Unternehmen und Talente nachhaltig miteinander verbindet.
Heute profitieren unsere Partner von diesem gewachsenen Fachwissen, einem branchenübergreifenden Marktverständnis und belastbaren Beziehungen. Denn erfolgreiche Personalgewinnung beginnt dort, wo Vertrauen und Erfahrung zusammenkommen.
Seit 2006 verbinden wir Erfahrung, Marktverständnis und moderne Technologien zu einer Personalgewinnung, die langfristig wirkt. Denn nachhaltige Besetzungen entstehen dort, wo Vertrauen, Struktur und persönliche Erfahrung zusammenkommen.
Deutscher Forschungsreisender
1769–1859
Digital unterstützt Persönlich besetzt
Persönliche Personalberatung trifft intelligente Technologie.
HR SIMPLEX verbindet die Flexibilität einer digitalen Recruiting-Plattform mit der Erfahrung persönlicher Personalberater. Unternehmen entscheiden selbst, welche Recruiting-Aufgaben sie eigenständig steuern und an welchen Stellen sie auf die Unterstützung erfahrener Recruiter zurückgreifen. So sparen sie Zeit und interne HR-Ressourcen, behalten jederzeit die volle Transparenz über ihre Recruiting-Prozesse und profitieren gleichzeitig von Active Sourcing, persönlicher Kandidatenansprache und professioneller Vorauswahl.
Mit HR SIMPLEX entscheiden Sie selbst, wie viel Recruiting Sie eigenständig steuern und wo unsere Personalberater Sie unterstützen. Sie müssen sich nicht zwischen moderner Recruiting-Technologie und persönlicher Personalberatung entscheiden – mit HR SIMPLEX erhalten Sie beides in einer Lösung. So profitieren Sie von maximaler Transparenz, professioneller Recruiting-Expertise und einer kosteneffizienten Alternative zur klassischen Personalvermittlung.
Norwegischer Polarforscher
1872–1928
Vertrauen Sie auf
unseren Entdeckergeist
Erfolgreiches Recruitment beruht langfristig auf gegenseitigem Respekt, grundlegender Fairness und nachhaltiger Authentizität.
Fundierte Kompetenzen in allen Bereichen der zeitgemäßen Personalgewinnung sowie ein gemeinsam erarbeitetes Vertrauen sind die Basis optimaler Positionsbesetzungen im Einklang von Anforderungs- und Qualifikationsprofil.
Selten ist der richtige Weg dabei von Beginn an vorgezeichnet. Es gilt, diesen zu entdecken, seine Ziele stets vor Augen zu haben, Ressourcen zu mobilisieren, Lösungen zu finden und die Zukunft mit Entschlossenheit, Mut und Ausdauer zu gestalten. So, wie es die großen Entdecker taten.
Auch in moderner Personalberatung bedeutet das: nicht nur zu suchen, sondern gezielt zu identifizieren, anzusprechen und für neue Perspektiven zu begeistern – etwa durch professionelles Headhunting und diskrete Direktansprache geeigneter Kandidaten im Rahmen unseres Active Sourcings.
Neben der strategischen Personalberatung unterstützen wir Unternehmen auch durch eine zielgerichtete Personalvermittlung, bei der qualifizierte Fach- und Führungskräfte effizient mit den konkreten Anforderungen einer Vakanz zusammengeführt werden.
Die optimale Besetzung einer jeden Vakanz ist Grundlage von Wandel, Erfolg und Stabilität eines jeden Unternehmens, in jeder wirtschaftlichen Lage. Diesen Grundfesten der werteorientierten und optimalen Besetzung von Positionen im Unternehmen hat sich HR UNIVERSAL verschrieben.
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